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성남시 장애인권리증진센터 신입 직원 모집
성남시 장애인권리증진센터는『성남시 장애인권리증진 등에 관한 조례』에 의거,
2012년 개관하여 민관 합동으로 설치 및 운영되는 기관이며, 장애인의 인권을 보호하고
증진하기 위해 전문적인 역량과 인권감수성을 갖춘 우수한 인재를 초빙합니다.
2012년 개관하여 민관 합동으로 설치 및 운영되는 기관이며, 장애인의 인권을 보호하고
증진하기 위해 전문적인 역량과 인권감수성을 갖춘 우수한 인재를 초빙합니다.
1. 채용 내용
* 분야 : 교육 및 상담
* 신분 : 정규직(일반직 4급)
* 인원 : 1명
* 업무내용 : 직장 내 장애인인식개선, 장애인 인권교육, 장애인 인권상담
* 근무시간 : 주40시간(월~금 9:00 ~ 18:00)
2. 급여
* 기 본 급 : 보건복지부 사회복지시설 가이드라인
* 복리후생 : 복리후생수당, 4대 보험 가입
3. 지원자격 및 우대사항 : 첨부파일 참고
4. 심사방법 및 일정
* 1차 심사 : 서류전형(합격자 개별연락)
* 2차 심사 : 면접 및 논술전형(면접일정 개별연락)
* 입사예정일 : 2020.08.18.(화)
※ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 기관의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
5. 공고 및 원서접수
* 공고 및 접수기간 : 2020.07.29.(수) ~ 2020.08.04.(화) 17:00 도착분에 한함
* 접수방법 : 이메일(sji@sungjangin.org)
* 1차 합격자 발표 : 2020.08.06.(목) 예정, 개별 통보
* 2차 면접 및 논술전형 : 2020.08.10.(월) 예정
* 최종합격발표 : 2020.08.12.(수)예정, 개별 통보
6. 제출 서류
* 응시원서 및 자기소개서
* 자격증 사본(해당자에 한함)
* 개인정보 수집 및 활용 동의서
* 채용 신체 검사서(최종 합격자에 한함)
7. 유의사항
* 제출서류에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 기관의 사정에 따라 일정이 변동될 수 있습니다.
* 채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 실시합니다.
* 성별, 나이, 학력, 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호, 장애여부 등에 관하여는 자기소개서에 기입하지 않도록
주의하시기 바랍니다.
※ 기타 자세한 내용은 첨부파일을 반드시 확인하시기 바랍니다.
* 응시원서 및 자기소개서
* 자격증 사본(해당자에 한함)
* 개인정보 수집 및 활용 동의서
* 채용 신체 검사서(최종 합격자에 한함)
7. 유의사항
* 제출서류에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 기관의 사정에 따라 일정이 변동될 수 있습니다.
* 채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 실시합니다.
* 성별, 나이, 학력, 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호, 장애여부 등에 관하여는 자기소개서에 기입하지 않도록
주의하시기 바랍니다.
※ 기타 자세한 내용은 첨부파일을 반드시 확인하시기 바랍니다.
